… illegittimità, l' invalidità o l' inefficacia, del licenziamento intimatole per giusta causa il 22.11.2019 in quanto discriminatorio o illegittimo, essendo insussistente il fatto contestatole, o - co…...
…ribunale di Parma, in funzione di Giudice del Lavoro, la società B.XXXX S.r.l. impugnando il licenziamento al medesimo comminato in quanto intimato in forma orale e chiedendo, dunque, in via principal…...
… illegittimo/nullo/inesistente, in quanto privo di giusta causa o motivo legittimo di licenziamento, ovvero perché il fatto è inesistente, ovvero non rientra tra le condotte punibili il licenziamento,…...
…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo; da un lato, infatti, la norma - nel rimodulare complessivamente le sanzioni - non ha…...
…nte con lettera consegnata in data 18.11.2019. Il ricorrente sostiene che il licenziamento irrogatogli sarebbe illegittimo per la violazione dell' art. 7 dello Statuto dei lavoratori in quanto, nonost…...
….XXX F.XXXXX, elettivamente domiciliata in Milano, via M.XXXXXXXX n. 31, RESISTENTE Oggetto: licenziamento per giusta causa e altro. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano …...
…à percepita a partire dal 24.03.2020 ed infine al risarcimento del danno subito a causa dell' illegittimo allontanamento dal lavoro e quantificato in euro 2.256, 80. Ha resistito in giudizio la L.XXXX…...
…il ricorso e , per l' effetto, dichiara illegittimo il licenziamento impugnato; dichiara risolto il rapporto di lavoro con effetto dalla data del licenziamento e condanna C.XXXXXXXXXXXXXXXXX al pagame…...
…nto, sia pur in riferimento alla diversa, ma per molti versi assimilabile, ipotesi del licenziamento illegittimo con applicazione della tutela indennitaria di cui all' art. 18, co. 5, l. n. 300/70, la…...
… dalla data di entrata in vigore del presente decreto, il regime di tutela nel caso di licenziamento illegittimo è disciplinato dalle disposizioni di cui al presente decreto " E che "( L) e disposizio…...
